Miksi minulle on yhtiön toimitusjohtajana tärkeää, että käyttämiemme toimitilojen sisäilma on hyvää?

Miksi minulle on yhtiön toimitusjohtajana tärkeää, että käyttämiemme toimitilojen sisäilma on hyvää?

Kiinteistöjen koronariskit

COVID19 on ollut päivän polttava puheenaihe jo vuoden päivät. Arjen täytyy kuitenkin jatkua, ja meidän on löydettävä keinot siihen miten me voimme jatkaa arkeamme mahdollisimman normaalisti ja turvallisesti. Vastaan meillä toimenkuvassani Iisyn talous- ja henkilöstöasioista. Haluan löytää ratkaisun auttaakseni yhtiömme työntekijöitä.

Kiinteistön ilmanvaihdon toiminnalla on suora vaikutus kiinteistön sisäilmaan ja toki myös sen vaihtuvuuteen. Useiden tutkimusten mukaan nimenomaan ilmanvaihdon toiminnalla voidaan vaikuttaa kiinteistön aiheuttaman COVID19 riskin suuruuteen. Tämä perustuu aerosolina ilmassa leviävän tartunnan sisältävän ilman poistamiseen tiloista, jotka ovat käytössä.

Me kiinteistöalalla olemme tärkeässä roolissa koronatilanteen ratkaisemisessa omalta osaltamme. Itse koen, että tässä onnistuaksemme me tarvitsemme varmuuden sisäilmasta sekä laadukasta ja helposti käytettävää viestintää kiinteistön käyttäjille.

61% tuottavuusloikka kognitiivisissa toiminnoissa

Sisäilmanlaadulla on myös suuri vaikutus ihmisten tuottavuuteen. Tämä korostuu etenkin toimistoympäristöissä, joissa työ on laadultaan ajattelutyötä. Harvardin tutkimuksen mukaan hyvä sisäilman laatu parantaa jopa 61% kognitiivista päättelykykyä. Mielestäni tämä on seikka, joka jokaisen työnantajan on tunnistettava ja jonka potentiaali on huomioitava tuottavuuden kehittämiseksi. Me muutimme juuri uusiin toimitiloihin, ja aion itse ottaa härkää sarvista ja vaatia vuokranantajaa pitämään yllä turvalliset ja terveelliset sisäilmaolosuhteet.

Terveempiä rakennuksia, terveempiä ihmisiä

Tuottavuuden lisäksi sisäilman laadulla on merkittävä vaikutus sairaspoissaoloihin. World Green Building Councilin tutkimuksen mukaan lyhytaikaiset sairaspoissaolot laskivat 35 prosentilla, kun kiinteistön käytönaikaista ilmanvaihtoa tehostettiin. Olen tunnistanut tässä hyvän riskienhallintapotentiaalin. En missään nimessä halua ottaa sitä riskiä, että IISY työnantajana altistaa työntekijöitään tarpeettomille terveyshaitoille. Me yrityksenä kannustamme työntekijöitämme liikkumaan ja syömään terveellisesti sekä pyrimme lisäksi omalta osaltamme vaikuttamaan myös siihen, että hengitämme terveellisesti.

Hyvää ja positiivista kevättä kaikille teille, jotka myös vastaatte työntekijöidenne hyvinvoinnista ja olette valmiita panostamaan terveempään huomiseen!

Terveisin,
Samu Niska, hyvinvoiva toimitusjohtaja ja purjehtija

Vastaa

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista. Pakolliset kentät on merkitty *